为抢抓秋季就业招聘黄金窗口期，搭建校企精准对接、人才双向选择平台，全力推动毕业生高质量充分就业，10月23日，我校2026年秋季校园招聘会在图书馆成功举办。校党委书记刘晓峰，党委副书记、院长杨敬民，党委副书记姜国玉等校领导亲临招聘会现场，调研了解就业市场及招聘开展情况。

本次招聘会吸引力强、覆盖面广，汇聚北京、上海、广东、江苏等13个省市的115家优质用人单位，涵盖信息技术、教育文化、金融商贸等多个重点行业，累计提供优质就业岗位240余个，岗位资源与我校学科专业布局高度匹配、适配性强。活动现场秩序井然、氛围热烈，千余名应届毕业生携带简历积极求职择业，2000余名在校生到场观摩学习，提前积累求职经验、明晰职业发展方向。

招聘现场，毕业生主动与企业招聘负责人深入沟通，详细咨询岗位职责、薪资待遇、晋升通道、人才培养机制等关键信息，充分展示个人专业素养与实践能力。各用人单位详细介绍企业发展概况、业务布局及人才需求标准，现场开展简历收取、初步面试等工作，多名毕业生与意向企业达成初步就业意向。

为全方位保障毕业生求职就业，本次招聘会坚持服务前置、精准赋能，同步设置简历指导门诊、征兵政策宣传、西部计划及赴俄留学政策解读专区，为学生提供一站式、多元化就业指导与政策咨询服务。各二级学院负责人、辅导员全程驻场服务，主动走访用人单位、摸排岗位需求，现场引导学生理性择业、精准投递。

本次活动特设校企签约专区，支持校企现场签订实习就业、产教融合合作协议，切实将“访企拓岗促就业”专项行动成果落地见效，实现校企资源共享、人才共育、互利共赢。

此次秋季校园招聘会是我校深化产教融合、落实就业育人工作的重要举措，有效拓宽了毕业生就业渠道、搭建了高效供需对接桥梁。下一步，学校将以“五看五问”为工作核心，持续优化就业工作体系：聚焦人才培养适配度，动态优化专业人才培养方案；深耕校地校企合作，提升服务地方经济发展能力；拓宽优质就业岗位渠道，增强学生职场核心竞争力；细化困难毕业生帮扶举措，筑牢就业兜底保障；压实校院联动工作机制，全面提升就业工作质效，持续助力毕业生实现更高质量、更充分就业，为区域经济社会高质量发展输送优质人才资源。