为深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，全面落实党的二十届三中全会、全国及全省教育大会部署要求，系统总结2024届毕业生就业工作成效，表彰先进典型，继续推进2025届毕业生去向落实工作，科学部署2026届毕业生就业任务，9月24日，学校在求知楼报告厅召开了2024届毕业生就业工作表彰会暨2026届毕业生就业工作启动会。学校党委书记刘晓峰，党委副书记、院长杨敬民，在校党政班子成员、副处级以上干部、毕业班辅导员、招生就业处、团委、学生工作部及各学院教师代表参加会议。会议由杨敬民主持。
会上，党委副书记、工会主席安全义宣读了《2024届毕业生就业工作表彰决定》。党委副书记姜国玉通报了2025届毕业生初次就业去向落实情况、访企拓岗情况及就业活动开展情况。
刘晓峰充分肯定了一年来学校在就业方面取得的工作成效，他指出，学校坚持实施就业工作校院两级党政领导“一把手”工程，全面落实全员包保责任制，积极开展访企拓岗开拓就业市场，实施校领导包联包片工作机制，促进毕业生留省就业，毕业生去向落实率不断提高，取得了一系列标志性成果，为学校的高质量发展提供了坚实保障。他强调，全校上下要锚定目标、加压奋进，以高度的责任感推动毕业生就业工作。就做好我校2026届毕业生就业工作，他提出“五看五问”的工作方法：看工作体系，问组织领导与条件保障是否扎实有力，将就业工作作为“一把手工程”和“生命线工程”；看教育引导，问职业生涯教育与就业指导是否精准有效，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，提升就业竞争力；看就业市场建设，问资源开拓与供需对接是否充分畅通，为毕业生提供充足、优质、对口的就业岗位信息；看重点帮扶，问对困难群体毕业生关心关爱是否用心到位，确保有就业意愿的困难群体毕业生都能得到有效帮助；看就业质量，问毕业生就业质量分析与反馈改进是否有效联动，发挥毕业生就业质量反馈对学校教育教学改革的促进作用。他要求，坚持以学生为中心，以结果为导向，以过程为支撑，全面检验就业工作的“温度”、“广度”、“精度”、“深度”和“效度”。
杨敬民就贯彻落实会议精神提出：各职能部门、二级学院要围绕就业工作机制、教育引导、市场开拓、精准帮扶、就业质量五个方面，以具体的考查项和观测点深入地评估就业工作的成效与不足。针对做好2026年就业工作，他提出四点要求：一要提高政治站位，增强使命担当。时刻牢记就业就是最大的民生，全校上下要切实增强责任感和紧迫感，始终把毕业生就业工作摆在突出位置；二要超前谋划布局，强化措施落实。结合各专业就业实际情况与毕业生就业意向调研结果，科学制定就业工作计划，任务细化到人，确保责任落实到位。三要严明工作纪律，守住安全底线。严格遵守各项规章制度，坚决落实“四不准”要求，定期开展自查自纠，及时发现问题并加以整改，守住工作的底线，为毕业生就业保驾护航。四要深化产教融合，推动协同育人。继续推进联系点校领导包联和学院具体包片的方式打造校地合作示范区，深度开拓省内就业市场，实现人才培养与市场需求的无缝对接，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
会议还举行了2024届毕业生就业工作表彰颁奖仪式，为获评“就业工作先进集体”“高质量就业先进集体”“留省就业工作先进集体”“毕业去向落实率达标单位”的集体及“就业工作先进个人”颁发荣誉奖牌与证书。”理学院、体育学院、人文传媒学院以不同角度分享了就业育人的实践经验。
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